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労使交渉?

スタッフの時給を上げてあげなくては…そんな時期が来た。私は経営者ではないので、オーナーにお願いする立場だ。その際、ただ、勤務年数だけで、upをリクエストするのは説得力がないので、スタッフ各々に、自己評価なるものをさせようと考えている。普段は現場にくることのないオーナーに、それぞれのスタッフの事を良く知ってもらいアピールする機会でもあるのだし。
簡単に書くとこんな感じ。
この一年、どんなことに取り組んできたか。
その結果はどうだったか。
来期に向けてどんなことに取り組みたいか。
そのためにはどうしたら良いのか。
自分自身の仕事のスキルを分析して、目標を設定して、それをクリアすれば、認められる…
何も進歩しないのに、給料だけ上がっていくなんてありえない。
by hanashigoto | 2006-10-11 22:10
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